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财务面试个人优缺点怎么说最好,面试个人的优缺点怎么说

导读:哪些缺点可以在面试时说要针对具体岗位,说缺点的时候也要注意,要很巧妙的把你的缺点转化为优点,1、脾气有点急:让人觉得你可能会办事干脆,不拖拉。团队合作性强的岗位慎用。2、做事太关注细节:对于需要细致的工作可以用这条,对于宏观性的大局性强的工作慎用。3、如果你是做财务的话,你可以说,有人说,你这个人做事太过于完美,要求任何事情都要做的十分妥当,这个看似缺点,对于做财务而言,有时候却也是优点,所以,要

哪些缺点可以在面试时说

要针对具体岗位,说缺点的时候也要注意,要很巧妙的把你的缺点转化为优点,1、脾气有点急:让人觉得你可能会办事干脆,不拖拉。

团队合作性强的岗位慎用。

2、做事太关注细节:对于需要细致的工作可以用这条,对于宏观性的大局性强的工作慎用。

3、如果你是做财务的话,你可以说,有人说,你这个人做事太过于完美,要求任何事情都要做的十分妥当,这个看似缺点,对于做财务而言,有时候却也是优点,所以,要根据你的申请职位,以及你申请职位的高低巧妙的转化优点和缺点,有时候,不同的情况下,连马虎这样的缺点都可以转化成优点。

另外要注意的是,千万不要说出一些很忌讳的缺点,例如,“我这个人可能不太会讲话,不太合群”这个对于任何职业来说,都是很不好的。

面试说自己的缺点

巧妙地描述自己缺点的方法如下:1、对待工作不够主动进取,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。

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缺乏一种敬业精神,认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。

2、执行本事方面:对所做工作的执行本事存在欠缺,异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自我力求寻找对策,而是等待办法自我出现。

3、缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。

4、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心,缺乏工作动力。

5、全局意识不够强。

有时做事情干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。

在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景,还需要进一步增强事业心和职责感。

6、业务学习方面:学习劲头不够足。

自我习惯用什么学什么,今日学点这明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统不透彻。

对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。

对学一行精一行的恒心和毅力不够。

7、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;
工作开展中也缺少进取开拓创新,协调本事有待加强。

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