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保洁员的职责与理解(保洁员的工作态度与职责)

导读:保洁岗位职责 保洁岗位职责   在当下社会,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是我帮大家整理的保洁岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。 保洁岗位职责1    一、农村保洁员岗位职责   1、仪容端正、着装整齐,服从村委的统一调度和工作安排。

保洁岗位职责

保洁岗位职责   在当下社会,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。

想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是我帮大家整理的保洁岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

保洁岗位职责1    一、农村保洁员岗位职责   1、仪容端正、着装整齐,服从村委的统一调度和工作安排。

  2、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规,积极参与文明村、“美丽乡村”创建和精神文明建设等。

  3、引导村民自觉规范存放垃圾,教育劝说禁止乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响环境卫生的行为。

  4、做好本辖区村民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共保洁。

  5、做好村内主要道路、桥堍的清扫保洁,及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。

  6、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。

  7、根据村委和上级业务部门的要求,完成其它有关交办的工作任务。

   二、保洁待遇及考核办法   保洁员实行一年一聘,自每年1月1日至每年12月31日,聘用期满后,如无异议,可以续聘。

保洁员待遇初定每月500元,每月进行考核,检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。

检查在70分一下为不合格,70-80分合格,80-90分良好,90-100分优秀,考核合格以上全金额发放工资,年底评选表彰优秀农村保洁员。

保洁岗位职责2   1、向项目经理汇报,完成本部门的质量目标;
  2、负责领导环境管理部的日常管理、运营及实施已建立的政策和标准操作程序;
  3、负责招聘部门员工,并进行员工培训(业务、体系文件等)及日常管理;
  4、按公司要求及时与员工签订劳动合同,并负责部门员工的档案管理;
  5、根据财务要求,订购、控制消耗和正确使用物料、药剂和设备;
  6、根据运作管理要求,进行成本控制;
  7、与客户保持良好关系,确保所有区域保持良好清洁度,不断提高客户满意度。

  8、完成上级经理交办的其他事务;
保洁岗位职责3   1、负责整个酒店范围内的公共区域的清洁工作,酒店保洁员工作职责。

  2、每天应制定好自己的工作计划,合理安排好公共区域的日清洁及计划卫生工作,管理制度《酒店保洁员工作职责》   3、每天对酒店公共区域的卫生情况进行检查,并记录工作情况。

  4、要定时向上级汇报自己的清洁工作情况,并要认真完成工作任务。

  5、在清洁过程中要控制所有清洁物品的消耗,还要控制卫生用品的储备量等。

保洁岗位职责4   一:负责教学楼内公共走廊、大厅、墙壁、楼梯、楼梯扶手的清洁卫生。

  二:负责教师休息室地面、桌面、凳椅的清洁卫生。

  三:负责教室内的墙壁无蜘蛛网,地面无纸屑、灰尘,课桌椅干净无污渍,黑板无积灰,讲桌教具摆放整齐。

  四:每天上午、下午各冲洗厕所一次,做到厕所干净无异味、无尿碱,无烟头纸屑。

  五:工作期间对教学楼内的走廊、楼梯、墙壁、卫生间进行巡查,发现纸屑、灰尘、蜘蛛网、污渍等及时清扫干净。

  六:保证走廊、楼梯畅通,无杂物堆放。

  七:楼内垃圾桶、卫生间垃圾篓做到日产日清,及时运到指定垃圾堆放处,保持楼内清洁。

  八:保管和爱护好各自的保洁工具,在清洁过程中,做到节约用水、用电。

  九:强化责任心和服务意识,完成学校和公司安排的其他临时任务。

  十:严格遵守劳动纪律,工作时间内统一着装,保证到岗在位。

保洁岗位职责5   1.制定并组织实施保洁和绿化服务方案、保洁和绿化服务计划和预算;
  2.对保洁员、绿化工进行日常专业训练,以及绩效管理(辅导、评价、反馈,激励);
  3.对本部门的保洁和绿化服务进行例行工作检查(每天),并不断改进保洁和绿化服务品质;
  4.与公司环境专业同事分享保洁和绿化专业知识以及行业其它资讯(专业沟通与交流),将最佳环境服务实践转化为物业项目环境服务管理要求;
  5.参与物业项目对新交付的园林绿化、清洁相关设施设备的交接验收工作;
  6.负责组织新接物业室内、外清洁开荒工作;
  7.负责组织春季、秋季绿化环境提档升级,夏季抗旱保苗工作;
  8.完成领导交办的'
其他工作。

保洁岗位职责6   1、3年以上物业保绿主管工作经验;
  2、具备绿化、保洁专业方面的知识,熟知绿化保洁材料工具的使用、保洁维护工序;
  3、定期对保洁绿化人员进行培训,并进行考核;
  4、负责保洁绿化用品的保管、发放及采购计划的编制;
  5、具备良好的沟通、协调、管理能力;
  6、工作中敬业、勤奋,能承受较强的工作压力;
保洁岗位职责7   1、负责对服务中心环境卫生、绿化方面工作的管理;
  2、负责对服务中心保洁员、绿化员进行岗位培训,做好培训记录;
  3、负责服务中心环境卫生、清洁、绿化工作进行检查、监督、指导,以及对保洁员、绿化员进行考核,并做好记录;
  4、按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的不和格现象,发现重大问题及时上报;
  5、协调处理关于环境卫生、绿化方面的投诉;
保洁岗位职责8   1、产品和服务的运营及交付管理,对服务交付的时效及质量负责;
  2、根据部门管理指标,设计目标管理体系及数据报表体系;
  3、周、月、季、年度数据报表汇总整理、公示发布;
  4、数据分析及问题整改方案输出,新品设计、优化及推进;
  5、针对供应商合作伙伴进行服务标准及常用数据分析方法工具等的培训;
  6、客户服务体验管理,包括线上线下体验,满意度及nps管理。

保洁岗位职责9   1、在公司总体经营战略框架指导下,对物业保洁事业部进行整体运营,完成公司年度经营业绩指标;
  2、根据公司人才发展战略培养优秀人才,执行“传帮带”政策,充实公司人才储备;
  3、拓展新客户,维护老客户;
  4、指导服务方案撰写,探索新的服务模式,保持公司竞争力;
  5、其他公司交办事项。

保洁岗位职责10   1、负责校园公共区域的卫生清理(走廊、地面、教室、玻璃、公共卫生间以及周边);
  2、负责校园办公区域的卫生清洁(教室、门窗、电脑、白板等);
  3、负责饮水机、桌台等清洁;
  4、领导交办的其他工作。

保洁岗位职责11   1、负责清洁管理制度建立,清洁计划编制;
  2、日常清洁工作安排与检查、清洁物料管理,垃圾管理,室内外绿化管理;
  3、组织对项目保洁各岗位人员的培训、考核工作;
  4、监督管理项目保洁人员岗位调配,确保各个岗位人员在岗,减少员工流失率。

保洁岗位职责12   1、辖区保洁工作计划制定,按计划实施,并对保洁卫生的效果进行监督;
  2、保洁第三方管理,根据合同审核分包单位的保洁工作计划和日常工作安排,实施分包单位进行评价;
  3、制定本部门新员工入职引导计划,实施培训,确保新员工能快速适应工作;
  4、与甲方保持良好沟通,并能够对甲方的要求及时落地实施,确保客户满意度。

保洁岗位职责13   1.负责管理环境卫生、绿化管理工作的具体实施,对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、工具设备等负有管理责任;
  2.负责绿化、保洁班次和工作安排,划分责任区,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查考核标准严格细致;
  3.负责计划、分配及控制绿化、保洁工具和物料,做到合理配置、控制消耗,并监督检查工具、物料的保管和领用;
  4.负责绿化工、保洁员工进行岗前培训和在岗培训,以及绿化工、保洁工的量化工作考核和绩效评估,严格按照工作标准和作业程序对员工工作进行检查和评议;
保洁岗位职责14   1、全面负责保洁公司整体运营和业务拓展,拟定年度财务预算、决算方案;
  2、制定保洁公司的发展战略规划,完成集团公司下达的各项经营管理指标;
  3、善于调研、分析保洁市场发展趋势,具有较强市场开拓和客户关系维护能力,善于管理团队并达成公司战略目标;
  4、根据业务发展目标建立科学、标准化作业流程体系并组建、培养规范、标准化的保洁团队;
  5、负责公司团队建设、人才培养、绩效考核等。

保洁岗位职责15   1、负责对服务中心环境卫生、绿化方面工作的管理;
  2、负责对服务中心保洁员、绿化员进行岗位培训,做好培训记录;
  3、负责服务中心环境卫生、清洁、绿化工作进行检查、监督、指导,以及对保洁员、绿化员进行考核,并做好记录;
  4、按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的不和格现象,发现重大问题及时上报;
  5、协调处理关于环境卫生、绿化方面的投诉;
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保洁岗位职责

   保洁员岗位职(1)   1)向管理处经理负责,全面管理本部门的各项工作;
  2)负责制定工作计划,合理安排人才、物力、财力,并负责监督执行、实施及总结,对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;
  3)组织属下员工认真完成各项日常工作,加强自身管理知识学习,制定部门各项培训计划,定期开展员工培训,不断提高管理水平和员工的业务技能;
  4)指挥员工严格执行作业操作规程,正确使用保洁设备、工具和清洁剂;
  5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况,发现问题及时整改;
  6)抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;
  7)坚持每天巡视小区二遍,有效制止各种违章现象,检查督导各班操作规程的执行情况;
  8)积极开展有偿保洁服务,负责安排和跟进工作,提高服务效率和服务质量,增加管理处的经济收入;
  9)努力做好属下员工的思想品质教育,提高部门凝聚力,最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;
  10)加强同其他部门的工作协调和沟通,树立整体服务意识;
  11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制,做到物尽其用;
  12) 收集环境保洁部质量/
环境管理记录,做好统计、分析、改进、创新等工作;
13)完成上级领导交办的其他任务。

   基本要求:   1)管理处经理的直接领导下,全面负责贯彻实施小区的清洁卫生工作;
  2)清洁卫生实行责任制,有专职的.保洁人员和明确的责任范围,实行标准化保洁;
  3)整个小区清洁卫生管理质量按保洁服务工作检验标准和办法进行评分达到90分以上;
  4)认真抓好员工纪律和工作质量,努力加强保洁队伍建设,提高保洁服务效率;
  5) 本部门无环境因素失控事件发生。

   社区保洁员岗位职(2)   一、严格遵守各项规章制度,树立为住户服务的指导思想,体现保洁员的良好形象;
  二、掌握物业管理的有关知识,熟悉住宅区内整体布局,各楼号的具体位置和基本结构;
  三、 负责楼内公共区域的地面的清扫、拖洗,擦抹楼梯扶手、栏杆、窗台、消防栓、指示牌等公共设施,对天花板、公共灯具的除尘,门(底层门厅等)、窗等玻璃的擦拭,电梯轿厢地面的清扫、操作板的擦拭,天台、屋顶的清扫;
  四、 负责楼外公共区域的道路地面、绿地、明沟的清扫,擦抹公共灯具、宣传栏、小品等,垃圾厢(房)清扫洗刷(包括建筑垃圾堆放点的整理清扫),对窨井、明沟、垃圾房的消毒、灭害工作;
水景内漂浮物的打捞及投放药剂对水体的处理;
  五、严格依照工作计划、岗位操作要点,及时完成保洁操作过程,明确本岗位的工作重点,并检查自己管辖区域内的清洁情况;
  六、完成领导交办的其它任务。

   小区保洁班长岗位职责(3)   一、按照公司的管理方针、目标和任务,制订清洁卫生管理方案、计划,并估计预算费用,报批后组织实施。

  二、制订保洁队工作要求、标准、考核、督察条例等管理制度,报批后组织实施。

  三、服从领导,贯彻执行公司和主管领导下达的各项指令。明博体育APP官网

  四、模范带头遵守公司、管理处及保洁队的各项制度,组织、安排、落实各项清洁卫生工作,并进行巡查,指导和监督。

  五、公道正派、以身作则、秉公办事、严格管理、建立队内良好工作作风、秩序;
关心下属,帮助队员解决一些力所能及的困难。

  六、组织队员进行专业技能学习、培训,提高员工工作质量、效率,培养优秀保洁员。

  七、根据工作中实际情况,提出改善建议,报批后组织实施。

  八、负责清洁用品、工具等物料申购、领用、发放、管理工作,指导队员使用,并检查使用、保养及清洁情况。

  九、负责垃圾收集清运、垃圾转运站及配套设备、车辆运行、保养、维修、管理工作。

  十、经常拜访住户,收集住户对环卫工作的建议、要求、意见,及时汇报管理处,并根据实际情况制订相应措施,报批后组织实施。

  十一、收集环卫工作资料,总结工作得失,建立环卫工作档案。

  十二、正确协调处理与政府环卫管理机构及管理处其它部门的关系,并根据管理外指示配合其它部门工作。

保洁员的职责与理解(保洁员的工作态度与职责)

  十三、在完成额定工作任务基础上,同外界接洽清洁服务业务,做好创收工作。

  十四、组织队员开展不定向服务工作,树立保洁队良好形象,增进同住户间的沟通、理解。

  十五、及时组织、实施、完成管理处临时布置的工作任务。

  十六、定期向主管领导汇报保洁队工作情况。

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